직장 내 성희롱, '기승전퇴사'로 이어진다? 어디서도 속 시원히 말하고 들을 수 없었던 이야기를 나눕니다. 권김현영 여성현실연구소장, 권수정 금속노조 부위원장이 함께하는 위드유센터 토크 콘서트에 초대합니다. 직장 내 성희롱에 할 말 있는 모든 서울 시민을 환영합니다. 맛있는 식사와 간식도 준비되어 있어요. 참석 후 SNS 등에 후기를 작성해주시면 2만원 상당의 기프티콘을 드립니다.

2023년 법정의무교육 계획하셨나요?
🤦'내년에는 어디서 교육을 받지, 이왕이면 전문적으로 받고 싶은데...'

고민 덜어드릴게요. 우리 회사에 도움이 되는 👍'진짜' 성희롱 예방교육을 무료로 받아보세요.

서울시 30인 미만 사업장이라면 전문강사가 '찾아가는 예방교육'을 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터에서 무료로 지원합니다. 주저하는 사이 신청은 마감되니 서두르세요!

서울직장성희롱성폭력예방센터는 2022년 9월 한 달 간 서울시 기업을 대상으로 '성희롱 없는 일터를 만드는 기업 선언' 캠페인을 진행했습니다. 구성원이 신뢰할 수 있는 사내문화 조성과 시스템이 필요하다는 것에 공감하는 기업들이 더 많아지길 바라는 마음으로 작년에 이어 운영한 연속 캠페인인데요.

기업으로서 고민과 노력을 더하고자 서울시를 중심으로 총 30개 기업이 캠페인에 동참했습니다. 이 선언이 성희롱으로부터 안전한 일터를 만드는 주춧돌이 되기를 바라며, 위드유센터는 앞으로 더 많은 기업들과 함께하겠습니다.

법률전문가와 상담활동가가 무료로 지원하고 동행해드립니다.

| ARCHIVE |  10월 이슈동향 리포트

직장 내 성희롱 피해 산재 인정, 일터를 포기하지 않도록!

직장 내 성희롱 피해로 인해 정신적·심리정서적 피해를 입었다면 산업재해 신청이 가능합니다. 그러나, 직장 내 성희롱으로 인한 산재 신청은 많지 않습니다. 그 이유는 무엇일까요?

피해자들이 일터를 포기하지 않으려면 '직장 내 성희롱 산재 신청'에 있어 무엇을 보완해야 할지, 신상아 서울여성노동자회장이 제안합니다. 직장 내 성희롱 피해자 관점에서의 산업재해 인정, 반드시 필요하다고요.